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原題	The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy
著者	Scott E. Page
分野	ビジネス
出版社	Princeton University Press
出版日	2017/9/19
ISBN	978-0691176888
本文	企業をはじめとする組織のパフォーマンスを上げるためには、メンバーの考え方の違いを引き出す必要がある。多様性のある組織は、問題解決力、革新性、予測の精度のいずれにおいても優れており、結果として業績が向上することが証明されているからだ。「多様性」と「受容」に関する著者の考え方や提言は、世界中の企業、大学、政府などによって採用されている。本書はその事例を紹介しながら、多様性によって業績を向上させる方法と、その理由を論じる。経済、心理学、コンピューター・サイエンスなど数多くの分野において、多様性の持つ力を引き出すことのできた組織は、複雑な課題を解決することに成功してきた。その事実は、職場だけではなく社会全体についても多様性の価値を再考する契機となるだろう。