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原題 When Millennials Take Over: Preparing For The Ridiculously Optimistic Future Of Business
著者 Jamie Notter, Maddie Grant
分野 ビジネス
出版社 Ideapress Publishing
出版日 2015/3/12
ISBN 978-1940858128
本文 米国では、現在全人口の約3割にあたる約8600万人を「ミレニアルズ」と呼ばれる新世代が占めている。ミレニアルズとは、1980年代から2000年初め頃に生まれた世代。20代から30代前半になった彼らは現在、各企業の若手社員として活躍している。彼らはいわゆる「デジタル世代」であり、会社など既存の組織よりも、ソーシャルネットワークのつながりにアイデンティティを見出す。その他にもさまざまな面で旧世代とは異なる価値観と行動特性をもつため、企業内では「使いにくい」と“お荷物”扱いされることもあるようだ。

本書では、そんなミレニアルズを“お荷物”どころか、組織の“救世主”として扱う。現在から未来へ、企業を取り巻く環境変化に対応して各企業がもつべき「4つのマインドセット」を挙げ解説。そのすべてにミレニアルズの特性や価値観がマッチしていることを検証している。

著者の2人は経営コンサルティング会社の共同経営者で、他の共著書に『Humanize: How People-Centric Organizations Succeed In a Social World』(2011年刊、未邦訳)がある。