ブックレビュー
| 原題 | Begin With WE |
|---|---|
| 著者 | Kyle McDowell (Author) |
| ページ数 | 358 |
| 分野 | ビジネス、リーダーシップ、組織論 |
| 出版社 | Lioncrest Publishing |
| 出版日 | 2022/09/07 |
| ISBN | 978-1544529902 |
| 本文 | 本書は、「優れた組織文化は個人の能力ではなく、チームの在り方によって生まれる」という考え方を軸に、新しいリーダーシップの形を示す実践書である。 著者は、成果主義や権力構造、恐怖によるマネジメントが蔓延する従来型の企業文化が、いかに人材の意欲を奪い、組織を機能不全に陥らせるかを自身の経験から語る。そしてその対極として、「WE（私たち）」を主語にした10の行動原則――The 10 WEsを打ち出す。 「常に正しいことを行う」「言動に責任を持つ」「失敗を認める」「互いを支え合う」「行動量ではなく成果で評価する」「敬意をもって率直に意見を交わす」など、10の原則はいずれも抽象論ではなく、現場で即実践できる具体的な行動指針として示される。 本書の特徴は、難解な経営理論や専門用語に頼らず、実際の企業現場で起きたリアルなエピソードを交えながら語られている点にある。著者はリーダーとしての失敗や葛藤も包み隠さず描写し、「完璧な経営者」ではなく「共に成長する存在」としてのリーダー像を提示する。 恐怖や無関心に支配された職場を、信頼・協力・誇りに満ちた「Culture of Excellence（卓越した組織文化）」へと変革するためのロードマップとして、管理職だけでなく、すべての働く人に示唆を与える一冊である。 |
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