お知らせ
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2025/08/14 最新オーディション開催中！ 『Coaching for Performance, 6th edition』 翻訳者募集中！翻訳者選定オーディション開催中！！
◇著者：Sir John Whitmore, Tiffany Gaskell ◇応募締切日：2025年８月25日（月）（日本時間）23時59分 ◇課題書籍内容： GROWモデルは、GOAL、REALITY、OPTIONS、WILLの４ステップの対話を通じてクライアントの自己発見と行動変容を促す構造的なアプローチで、現在、コーチングの中で最も広く使われているフレームワークのひとつである。 このGROWモデルを提唱した、ビジネスコーチングのパイオニアSir John Whitmoreによる本書は、1992年に出版され、改訂を繰り返しながら、30年以上読み継がれ、20以上の言語に翻訳されている。 「すべての部下を持つ人」の「リーダーは指示し、教え導く人」という固定観念を取り払い、「自律的な学び、信頼と対話が個人と組織を強くする」という気づきと行動を促進する。部下と上司を対等なパートナーとして位置付け、共に成長する枠組みを提供する、組織と個人の最大限のパフォーマンスを引き出すための世界標準のビジネスコーチングの入門書である。 （※課題文翻訳の際、内容説明の中で使われている語や文を訳文に反映する必要はありません） ◆トランネットのオーディションなら、課題文を翻訳して訳文をWeb上で登録するだけで応募完了！ オーディション課題概要はこちらから（課題文の一部をご覧ください） （今回の課題文は、約1200 wordsです） この書籍を翻訳なさりたい方、会員登録の上、ふるってご応募ください！ ※トランネット会員の方は、【マイページ】へログインの上、画面左側の「会員コンテンツ」のメニュ―より、「オーディション課題一覧」を選び、クリックしてください。第695回「オーディション課題詳細へ」進み、課題書籍の内容と課題文をご確認ください。 |
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